新卒で入社したのがメーカーだったのですが、そこの海外営業部で3年半ほど、貿易事務の経験をしました。
正直、2年目くらいで仕事の広がりが私には見えず、ここは私には合わないかな、と思ったのですが、3年はやらないと、仕事の内容ではなく、社会の経験として身につかないのでは、ということで、3年半在籍しました。
そして次に人材ビジネスの株式会社Ｉに派遣事業部の立ち上げメンバーとして入社。
その後、女性のキャリア専門のチームを立ち上げ、最後は正社員紹介事業部の女性を専門としたサポートをしておりました。
結局、Ｉでは一貫して女性のサポートを手がけ、8年間在籍しました。
簡単に言うと、こんな経歴になります。
もちろん男性の方のサポートもした時期もあったのですが、それは経験のため、あくまでも女性のキャリアを追求したい、という思いの8年間でした。
私の歳で、これだけ女性のキャリアに長い期間携われた人間はそういないのではないかと、自負しています。
そして、自分が信じたことをよそ見しないで貫いてきて、本当によかったと思っています。
もし、あなたがそんなに器用ではなく、やりたい道が見えているのなら、焦らず、落ち着いて経験を積んでもいいのではないでしょうか。
ひとつのことを長くやっていけばプロとしての実力が身についてきます。
そうすると、途中から参加したキャリアの浅い人には到底負けない力がついているので、工夫しながら更なる経験を積むことができます。
後は波に乗っていけばいいわけですから。
私もせっかく積んだ経験、これからは年相応の生かし方を考えながらキャリアを伸ばしていけたら、と思ってます。
男性と女性、一生の働き方はこう違う同じ仕事をしていても女性のほうが仕事が速い、なんてスピード感の違いを感じることがあるのでは?これライフプランが大きく影響しているのかもしれません。
「転職したい理由のひとつになってしまうかもしれないんですが、同じ部の同じ仕事をしている男性が、まるで仕事ができなくって。
自分で言うのもなんですが、私のほうが明らかに優秀なんですよ。
なのにあっちのほうがお給料が高いのかと思うとばからしくなっちゃって。
おまけに仕事が遅いから、いつもその人は残業。
まるで、早く帰ろうって意欲が感じられないんです。
私は結婚して家事もこなしているので、時間までに婦らないとスーパーがしまっちゃうものですから、朝から計画的に仕事をしている一方で、隣の彼が残業代をもらっちゃってる。
「理不尽!』って、仕事をしててついイライラしちゃいます。
もっとお互いが切薩琢磨できるような環境を探してるんです」そう相談にこられたのは、家事両立歴3年、32歳のYさん。
Yさんは現在、外資系半導体メーカーの営業部に勤めて5年目。
笑いながらでしたが、ちょっと早口でお話されていました。
男性と違うサイクルで一生を過ごすことが予想されるため、私たちは知らないうちに計画的に仕事を前倒ししているのです。
男性は組織にいるとしたら、60歳くらいまで働くため、持久戦で挑みます。
約40年間のキャリアプランを立て、それに合わせて、出世をどうしよう、などを計画に盛り込んで仕事をしているのです。
一方、女性のライフプランは、一生働きたい、という人は多いですが、その聞に結婚、出産などが予測され、もしかしたらそこでいったん仕事をトーンダウンしなくてはならない、といった不安を抱えています。
そうするとのんびりはできません。
できるだけやれるうちに先に先に行ってしまおう、早くキャリアを身につけなければ、と自然と追い立てられているのです。
女性なりのキャリアプランを立てること、そして大変だけど、早く着実にキャリアを身につけておくのは間違っていないと、私は思います。
優秀な女性、が増えている!自分の潜在的な能力を知って、うまく生きていきましょう。
女性の相談者を長年対応していて、最近特に感じることが、相談にいらっしゃる女性のみなさんが、以前よりもグレードアップ&パワーアップされている、ということです。
仕事や将来に対して真剣に考えるようになっていますし、情報を収集し、試行錯誤しながら、自分の生きる道を見つけようとしています。
それはきっと、女性の生き方の選択肢が増え、自分なりの幸せをつかみたい、という志向が強まっているからでしょう。
そういった意味では、女性のほうが、貧欲かもしれませんね。
これだけは譲れない、みたいなものにはこだわって主張するのは女性のほうが多いのではないでしょうか。
私自身、男性にはかなわない、と思うことが多々あり、男性から助けてもらったり、教えてもらって気づかされたことは山のようにあります。
(あくまでも)仕事ができ、人間的にも視点の高い男性のことは尊敬しているのですが、あえてここで男性と比べた、女性の優れたところを私なりにあげてみますと、0時間の使い方が上手。
女性は、やりたいことがいっぱい。
会社にだらだら残っていることを嫌うため、効率よく仕事をする。
電話を取りながら次の業務を考えていたり、PCを打っていたりなど、有効に時間を使える。
O創意工夫が得意。
整理整頓、必要なものがすぐ出せるようなファイルを作るなど、時間の短縮につながる行動ができる。
Oコミュニケーションが得意。
他部署とのやりとりや、お客さんとの対応など、すぐに人に打ち解けられる特性を持っている。
ムードメーカーとしても一役買える。
場が明るくなる。
人にお願いするのが上手。
うかうかしていると、抜かされてしまう男性が多いのではないでしょうか。
女性は男性より思い切りがいい。
何かトラブルに会ったとき、火事場の馬鹿力を発揮しますから、自分の最大限の能力を一気に出して解決してしまいます。
力の出しどころを工夫して、一気に相手を出し抜くなんてこともできちゃうわけです。
男性女性がお互いの能力を尊敬しあって、すばらしいビジネスパートナーになれるといいですよね。
正社員に悶執しないキャリアＮさん(仮名)32歳上京し、短大に入学卒業し、商社に入社。
ストレスで体調を崩し、退社。
県の機関に非常勤総員で就業。
26歳のとき、エアロビクスのインストラクターになり、仕事と両立(現在に至る)。
派遣に登録し、ゼネコン会長秘書、外資系アシスタント、大手通信会社秘書を経験。
32歳現在に至る。
しばらく雇用形態にこだわらない仕事をいくつかしてきたが、26歳のとき、自分じゃないと意味がない、という仕事を求め、正社員の就職活動を考える。
そのタイミングで一度相談にいらしたが、実は最近になって仕事だけではなく、生き方に対する考え方が蛮わってきた。
なにがなんでも正社員で探す必要はないのではないかと・Ｎさんと待ち合わせをしたのは、ビジネス街にあるファミリーレストランでした。
先に席に着いていたＮさんは、2年前にお会いしたときよりも落ち着かれ、相手を安心させるようなオーラとゆとりを持っていらっしゃいました。
Ｎさんは25歳ぐらいまで「仕事は二の次、30歳までに結婚したい」と思っていたそうです。
岩手県の海の近くの静かな町で生まれ、子供の頃は勉強ばっかり、親に厳しく育てられました。
それが18歳のとき、自分のやりたいことをやろう、と思い立ち、その後東京に出てきたのも自らのチャレンジでした。
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